Lesiones específicas: incluyen cortes, abrasiones, contusiones, fracturas, etc. resultantes de accidentes en el lugar de trabajo, como tropiezos/caídas, esguinces/distensiones, accidentes, etc.

Lesiones por traumatismos acumulativos: incluyen lesiones por movimientos repetitivos que empeoran con el tiempo (no solo debido a un evento específico), como el síndrome del túnel carpiano.

Enfermedad/Dolencia ocupacional: Causada por la exposición a factores ambientales asociados con el empleo, incluidas enfermedades agudas y crónicas o enfermedades que pueden ser causadas por inhalación, absorción, ingestión o contacto directo; los ejemplos incluyen enfermedades pulmonares asociadas con el asbesto, varios tipos de cáncer y Covid-19

Lesiones psicológicas: son típicamente reacciones a eventos o condiciones estresantes en el lugar de trabajo que causan daño a la salud mental.

Lesiones con consecuencias compensables: son lesiones o afecciones que se manifiestan en algún momento después de la lesión original, pero que se puede demostrar médicamente que se relacionan con la lesión original; los ejemplos incluyen una lesión en una extremidad opuesta debido a favorecer la extremidad originalmente lesionada, una rodilla lesionada que cede y da como resultado una caída que causa una lesión en una nueva parte del cuerpo, una marcha alterada debido a una lesión de rodilla que causa dolor lumbar, etc.

Reclamaciones por muerte: Si un trabajador muere como resultado de un accidente o lesión en el lugar de trabajo, sus dependientes pueden presentar una reclamación de beneficios si la dependencia financiera del sobreviviente respecto del fallecido puede establecerse mediante presunción o prueba.